RINKER
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Wie geben Sie das Wissen
der Babyboomer in Ihrem
Team weiter?
Wir verbinden Generationen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Sie möchten junge Fachkräfte gewinnen, wertvolles Wissen in die nächste Generation weitergeben und gemeinsam innovative Ideen für Ihr Unternehmen entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben?
20 Mio.
Babyboomer gehen in den nächsten Jahren in Deutschland in Rente und nehmen wertvolle Erfahrungen und Wissen mit ¹
62,5 %
der Stellen werden lediglich von kommenden Generationen aufgrund des demographischen Wandels nachbesetzt werden können ²
2,5 Jahres-
gehälter kostet es im Schnitt,
wenn persönliches Fachwissen und Erfahrungen nicht an neue Mitarbeiter weitergegeben werden ³
UNSERE LÖSUNGEN
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Aus dem Mittelstand für den Mittelstand: Ann-Christin & Anna-Lea Rinker
Die älteren Mitarbeiter sitzen auf ihrem Wissen und die Jungen haben keine Lust mehr zu arbeiten? Sehen wir anders!
Aufgewachsen in einer ostwestfälischen Unternehmerfamilie kennen die Schwestern Anna-Lea und Ann-Christin Rinker, 24 und 28 Jahre jung, die Herausforderungen des Mittelstands.
Jeden Sonntag wurde bei ihnen am Frühstückstisch diskutiert, wie schwer es doch sei, junge Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Schließlich ginge ein Großteil der MitarbeiterInnen in den nächsten fünf Jahren in Rente und nehme wertvolles Wissen mit, welches das Unternehmen benötige, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.
Brückenbauerinnen zwischen Generationen
Doch irgendwann konnten sie die Vorurteile gegenüber der GenZ und dem Fachkräftemangel nicht mehr hören und haben beschlossen: WIR FINDEN EINE INNOVATIVE LÖSUNG. Geboren 2000 und 1996 gehören sie der Generation Z an und kennen ihre Herausforderungen, Ziele und Wünsche sehr genau. Sie wissen, dass ihre Generation bereit ist zu leisten und motiviert, die Zukunft mitzugestalten. Doch dafür benötige sie besondere Rahmenbedingungen. Gleichzeitig haben die Beiden ihre wichtigsten beruflichen Erfahrungen im Umgang mit der älteren Generation gemacht und erkannt, dass diese mit den richtigen Tools und in wertschätzender Atmosphäre ihr Wissen durchaus weitergeben möchten.
Ihr Fazit: Nur durch einen gemeinsam gelebten Austausch können Unternehmen wettbewerbsfähig in die Zukunft gehen.
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